O maior ativo da São Carlos é gente boa trabalhando em equipe .Dessa forma, a Empresa busca estar sempre atualizada com a amplitude das demandas, integrando em sua agenda programas de diversidade e inclusão, visando criar um ambiente de trabalho mais plural, respeitoso, fomentando atitudes e debates construtivos que impactam em toda sociedade.
Políticas Internas
Política de Equidade
Equidade de gênero: 50% mulheres e 50% homens – 42% da liderança executiva feminina.
Consumo consciente
Forma de consumo de água e energia consciente, com foco na redução do impacto ambiental, política expressiva de diminuição do plástico e redução no uso de papel.
Palestras e treinamentos
Incentivo o diálogo saudável, e ao longo do ano prepara uma série de palestras e treinamentos com temas como diversidade, inclusão e liderança.
Saúde
Estímulo ao bem-estar do colaborador e diversas iniciativas que permitem cuidar tanto da saúde física como mental, além de proporcionar ao trabalhador maior qualidade de vida, com por exemplo a política adotada de trabalho híbrido.
Ações Sociais
Ao longo do ano a Companhia desempenhou diversas ações sociais com foco em gerar um impacto positivo na sociedade, como doações de brinquedos no dia das crianças, natal solidário, etc.